Único tema: negociación colectiva
Informa Daniel Olivera:
En la reunión con el Rector y el Prorector el pasado lunes con el Secretariado, se entendió que la reunión fue a grandes rasgos positiva.
Primero se planteó la necesidad de que las reuniones de bipartita queden por escrito en actas, cuestión que se tomó y ya se comenzó a aplicar.
En cuanto a Capacitación, se planteó nuestra posición con respecto a esta unidad. El rector planteo que no se tomara ninguna medida en estos meses con Capacitación.
El hecho de que se haya retirado parte sustantiva del plan, no nos puede dejar pasar desapercibido, más si esto se lleva a Agosto, en pleno mes de lucha presupuestal. Nos preocupa y así quedo expuesta nuestra posición sobre el recorte del plan.
En cuanto al estado de la comisión de acoso, y ante la integración del equipo técnico, se trasladó nuestra posición.
Se le llamo la atención al pro rector por su constante forma de interrupción en las intervenciones del resto de las delegaturas.
En la negociación colectiva: en el día de ayer se discutió sobre el nombre que se le dan a las cosas, donde AFFUR y UTHC plantean que lo que se eleve a la comisión de acoso se le llama
Denuncia, mientras que las autoridades no quieren que se nombre así a esto ya que según su entender eso sería prejuzgar, a lo que proponen se llame reporte. Si bien esta discusión pareciera ser menor, no lo es, ya que no es lo mismo un reporte que una denuncia.
En esta situación, deberíamos resolver volver a la comisión de acoso como AFFUR. Ya que esta comisión está funcionando y esta actuando y debemos asumir la responsabilidad. Como alterna a esta comisión nombramos a Anahir Viera. Titular Matilde Ledesma.
En la reunión de ayer se resolvió el avance con los concursos de auxiliares de enfermería en el Clínicas. Donde se concursaría por dos grados que en esto pesarían los méritos. En esto cabe aclarar que UTHC elevo su agradecimiento a la actuación de AFFUR con este tan sensible para el Hospital. En cuanto a los rurales, el monto de las partidas disponibles no alcanza para cubrir los concursos de rurales para esta etapa. Por lo menos con estos montos asignados. Si se va a estudiar distribuir montos de otros rubros para alcanzar el objetivo de concurso para rurales.
Se planteó la situación de Medicina y de Agronomía, con respecto de las condiciones de trabajo y salud laboral, la UDELAR plantea que es a través de las COSSET que se aplica la ley, cuestión de que no estamos de acuerdo por ende, si estas situaciones planteadas por los dos centros de base no tienen respuesta, se ira a MTSS. En el caso de Medicina, la facultad de Medicina dice cumplir el convenio mediante acuerdo de bipartita. Cuestión totalmente diferente en Agronomía que no está dispuesta a ir a negociación colectiva por estos temas ya que dice que estas cuestiones las dirime la COSSET.
Complementa Manuel Menéndez, en este abanico de temas, saltan a la vista que hay cuatro temas, de los cuales el problema de Capacitación no fue abordado en la bipartita pero si en la reunión con el rector. Donde cree, en la próxima bipartita debería de ser el primer punto. Se avanzó en lo referido a los concursos a estos sectores afectados como auxiliares de enfermería, donde UTHC nos reconoce en esta labor de luchar para conquistar este punto histórico destrabado ayer en la bipartita. Este sería el punto uno. El punto dos, se refiere a destrabar la situación de acoso. Lo que lleva el pro rector arriba de la mesa fue la nota de AFFUR. Donde está de acuerdo en casi todo, salvo un punto, en como nombrar las denuncias, cambiándolo por el título de reporte. Cuestión que en varios casos, el denunciante, muchas veces no quiere denunciar por x motivo pero que quiere que se investigue una situación x. Entonces, ante una situación de carencia de elementos para determinar una denuncia, se pasa investigación. Ahora bien, en el proceso histórico, fue la universidad la que planteo en su momento, caratular esto como denuncias, en otro momento con otras autoridades, pero fue la Universidad. Ahora bien, si nosotrxs queremos presentar denuncias, tenemos todo el derecho constitucional de hacerlo, pero para llegar a un acuerdo con la UdelaR, también estaríamos dispuestos a que junto a la denuncia se eleven reportes. Ante esta situación, deberíamos ir con este planteo para ir laudando a favor de avanzar con las dos partes. En el tema de salud laboral, se presenta la discusión si las condiciones de trabajo se negociación en las COSSET o no. la UdelaR considera que si, que es la COSSET la que lauda este decreto. Y AFFUR debería de ir con un planteo de que se niega a establecer a las COSSET como contralores de las condiciones de trabajo, esto es utópico. No podemos afirmar que en la UdelaR se respeta el decreto 291. Esta discusión se debe de laudar en las bipartita de los centros y si no en el ministerio de trabajo y
listo. En cuanto al tema capacitación no se pudo tratar en el ámbito formal de la bipartita pero si en el ámbito de reunión que se tuvo a nivel de AFFUR con el RECTOR y el PRO RECTOR.
Se solicitara que exista una bipartita de capacitación y otra de salud laboral, de manera de que se tomen cada tema en forma ordenada.
Agronomía: no ven positiva la reunión de ayer en la bipartita. Cuestionando que no se puede dar un tema tan importante como una bipartita con un límite de una hora. Considera que una bipartita, y así lo plantean en moción, debería de llevar un tiempo mínimo de tres horas.
Anahir Viera: no comparte esta visión de Agronomía, ya que si en una bipartita, los temas son presentados en forma ordenada con la debida documentación, en una hora se desarrolla una reunión. En cuanto a la visión de las COSSET como órgano de contralor del decreto 901, las COSSET son órganos de propuestas, de debate pero no son, y la vida así lo demuestra, órganos eficientes para desarrollar el control del decreto en cuanto a condiciones de trabajo. El ámbito más efectivo, es la bipartita y su acuerdo en el MTSS.
Psicología: en el mismo sentido, no comparte la visión de Agronomía, con el mayor respeto de su posición y visión de las cosas. En una hora y cuarto, ayer se avanzó en forma muy eficaz en la enorme mayoría de los temas planteados.
Se plantea al plenario, discutir punto a punto cada uno de los temas. Se hace acuerdo unánime.
Capacitación:
Manuel Menéndez: en cuanto a capacitación, hay temas que son urgentes e inmediatos que requieren de tomar decisiones urgentes. Garantizar dos cosas: los cursos 2017 que el monto de horas sea igual al 2015 por lo menos. Otra cosa, es no sacar a los docentes a mitad de año, como ya ha ocurrido. Aquí hacemos referencia a como se ha aprobado por el CDC el desarrollo de cursos pero que choca a la hora de que no se designan docentes para cubrir esta resolución central. A demás de los problemas que se desarrollan, es definir cuáles son los tipos de cursos y los trabajadores que asisten a los mismos. La delegación le entrego en bipartita, las definiciones y propuestas desde AFFUR. En donde desde AFFUR debemos reunirnos con lxs compañerxs de Capacitación el diseño de los cursos y sus contenidos, junto con la materialización de personal docente efectivo y que luego no se los remueva a fin de año. Que se ganarice el plan de capacitación 2017_ 2019 de los cursos. Entendamos que estamos discutiendo la carrera del personal no docente. Hoy deberíamos de elevarle al prorector de gestión de esta propuesta.
Oficinas centrales _Capacitación: hay una diferencia en el planteo de la prioridad. No va en plantear si se ejecutan las horas o no el acuerdo fundamental es si se desmantela o no el instituto de capacitación. Tampoco existen las posibilidades materiales para que el instituto funcione en su plenitud. Todo lo que se había planificado para el funcionamiento del instituto, ya que el CDC ya voto desarticulaciones. El compromiso real de que no se desarticule el Instituto debería de ser el primer punto a conquistar en la bipartita. Si no pasa por la bipartita primero, no se puede alterar nada del instituto.
Psicología: debería de irse con una propuesta de que el instituto vaya en un compromiso de instituto asimilado a facultad. Para darle jerarquía a la capacitación como debe de ser.
Manuel Menéndez: en este plenario federal no se anulan las resoluciones anteriores. Donde se resolvió que la UdelaR no puede afectar ni innovar nada si no pasa por el ámbito de la Bipartita antes. Esto ya es una resolución que este plenario ya ha tomado. No innovar significa que no se toca el instituto de capacitación. Ahora, por más que no se afecte la estructura o el título de instituto, si luego no renuevan los contratos docentes es vaciar al instituto como ya se hizo en otras instancias. Lo que podríamos agregar al planteo es que en la próxima bipartita formal, se establezca por escrito que no se va a modificar nada del instituto si no pasa por aprobación de la bipartita. Recordemos que cuando se plantea la unidad de capacitación en primera instancia, fue pensado así como lo dice psicología. Pero el asunto es que ahora la universidad quiere que sea absorbido por la Facultad de Ciencias Económicas.
Medicina: haciendo acuerdo con todo lo expresado, queda en evidencia que se ha desmantelado al instituto de capacitación sin pasar por la negociación colectiva. El instituto de capacitación es la forma de dignificar el trabajo de nuestrxs compañerxs. En los hechos es un ataque de nuestra dignidad.
Mociones:
Manuel Menéndez:
1) establecer como plazo hasta el 19/04/17 que si no hay acuerdo bipartito sobre los cursos de capacitación, se comenzaran a tomar medidas por la Federación;
2) exigir que se garantice que el plan 2017_ 2019 se cumplirá y que no se implementaran medidas que impidan dicho cumplimiento.
Afirmativa: derecho, artes, agronomía, odontología, medicina, veterinaria, isef, bienestar, ingeniería, nutrición, arquitectura, psicología, química, oficinas centrales.
Negativas: 0
Abstenciones:0
MOCION UNANIME 14/14
Psicología: proponemos que el instituto de capacitación inicie una transformación para constituirse como instituto asimilado a facultad, incluyendo TGU, PGU, etc. formación en salud ocupacional, y una futura licenciatura en Gestión.
Afirmativas: medicina, psicología,
Negativas: odontología, isef, nutrición, arquitectura, química.
Abstenciones: derecho, oficinas centrales, agronomía, veterinaria, bienestar, artes.
MOCION NEGATIVA 2/14
Agronomía: realizar en forma urgente (seguido a turismo), un taller de capacitación sindical sobre: negociación colectiva, ley 18508, decreto 291/007, fueros sindicales, ley de libertad sindical 17940.
Afirmativas: derecho, química, arquitectura, agronomía, medicina, veterinaria, isef, odontología, psicología, bienestar, ingeniería, nutrición, artes.
Negativas: oficinas centrales.
Abstenicones: 0
MOCION AFIRMATIVA 13/14
Jorge Tabeira:
1) exigir que en el mes de abril se resuelva en bipartita los cursos que impartirán por el ICF.
2) encomendar al plenario federal ordinario ( resolviendo en el mes de abril) a que aporten ideas sobre que cursos aspiran los trabajadores. Convocar a la comisión de capacitación de affur para relevar la información y proponer los cursos a realizar en el 2017 en base al plan ya aprobado por el CDC. TRABAJAR esta propuesta en el grupo bipartito de capacitación en la medida que no funciona la comisión directiva de ICF 3, plantear en bipartita que no se innove en cuanto a lo institucional sin acuerdo con AFFUR especialmente en cuanto a desarticulación de hecho del ICF. 4, Advertir que si no hay acuerdo se comenzaran con medidas.
Afirmativas: oficinas, derecho, química, arquitectura, agronomía, medicina, veterinaria, odontología, psicología, isef, nutrición, bienestar, ingeniera, artes,
Negativas: 0
Abstenciones: 0
MOCION UNANIME 14/14
Oficinas centrales:
1) no permitir no la degradación ni el desmantelamiento dl ICF.
2) Exigir a las autoridades el compromiso para que se conforme y funcione la comisión directiva del ICF.
Afirmativas: oficinas, derecho, química, medicina, veterinaria, odontóloga, piscología, isef, nutrición, bienestar, artes.
Negativas: 0
Abstenciones: ingeniería, agronomía
MOCION AFIRMATIVA 11/13
Jorge Tabeira, Anahir Viera y Daniel Olivera:
Plantear como AFFUR que se creen sub_ comisiones temáticas para pre discutir y pre acordar de forma de acelerar la discusión por asunto.
Afirmativa: Oficinas centrales, odontología, veterinaria, bienestar, psicología.
Negativa: química, agronomía, medicina, ingeniería, nutrición.
Abstenciones: arquitectura, artes, derecho.
Se plantea la reconsideración del punto votado en cuanto no crear comisiones
Oficinas Derecho Química Agronomía Veterinaria Artes Arquitectura Medicina Nutrición Ingeniera Bienestar Isef Psicología
Unanimidad
Artes plantea agregar a la moción sobre subcomisiones bipartitas temáticas de los puntos planteados en agenda en el MTSS con plazos para elaborar informes y acuerdos fijados por el plenario Federal para cada tema, en caso contrario el tema pasa automáticamente a la Bipartita Central.
Afirmativas: Oficinas, Derecho Química Agronomía Odontología Veterinaria Medicina Bienestar ISEF Psicología Artes Arquitectura.
Abstenciones Ingeniería Nutrición Enfermería
Condiciones de Trabajo y Salud Laboral
1) Comunicar a la Delegación Institucional en la Negociación Colectiva Central que AFFUR no acuerda que a través de las COSSET se dé cumplimiento a lo establecido en el Decreto 291/07.
2) Para AFFUR las COSSET no son ámbitos de negociación colectiva, por lo tanto no se puede negociar en esos ámbitos las condiciones de trabajo y salud laboral. La negociación sobre este tema debe procesarse en Bipartitas de Salud Laboral y condiciones de trabajo en cada Servicio, a nivel central y Tripartita en el MTSS en su caso.
3) En caso de que la UdelaR manifieste su desacuerdo con esta postura y reafirme la opinión jurídica trasmitida por la situación planteada en la Facultad de Agronomía, AFFUR solicitará la Tripartita en el MTSS para dar cumplimiento a lo establecido por
el Decreto 291/07 en todos sus términos.
4) La respuesta a este planteo se solicitará esté para la próxima instancia Bipartita.
Afirmativa: Química Agronomía Odontología Veterinaria Enfermería Nutrición Ingeniera Arquitectura Psicología Artes Medicina.
Acoso Laboral
1) Reafirmar la vigencia del Procedimiento.
Química Odontología Veterinaria Medicina Enfermería Nutrición Psicología Arquitectura Ingeniería Artes Agronomía
Propuesta de Anahir como alterna a la Comisión de Acoso.
Afirmativa: Química Agronomía Odontología Veterinaria Medicina Enfermería Nutrición Arquitectura, Ingeniería Artes
Negativa: Psicología