UNICO TEMA: NEGOCIACION COLECTIVA
(Comienzo 10.30hs)
Participan por el federal: María Hernández (Ciencias Sociales); Emilia Godoy (Comedores); Katherine Esquibel, Mª Belén Echeverría (CUP); Gabriela Rodríguez (CURE); Florencia Córdoba (Derecho); Andrea Saxlund (Artes); Esteban Porley (Higiene); Verónica Zabala (ISEF); Mauro Bos (Medicina); Juan Carlos Laborde (Odontología); José Núñez, Matilde Ledesma (Oficinas Centrales – Nutrición); Ernesto Ojeda (Psicología); José Omar Rodríguez (Veterinaria);
Participan por el Secretariado: Alfredo Peña; Federico Barrera; Diego Calascione; Manuel Menéndez; Walter Acevedo; Luis Campoy; Alcides Garbarini;
INFORME de NEGOCIACION COLECTIVA:
Se presenta la propuesta que surgió del pasado 05/02/15 por grupo de trabajo integrado por el secretariado y la Compañera Graciela Vázquez, por AFFARQ.
Hace informe del mismo el cro Manuel Menéndez. Se da lectura del informe y explicación del mismo (repartido entregado a los delegados federales).
Discusión del tema:
Se consulta por el punto 3, con respecto a las DC, al no entrar con el pedido el incremento a las dc, esto haría que se congele el aporte en DC. El pedido refiere a no hacer desvío de este pedido para las DC, Se congela por no estar calculada en ningún aumento. / Sobre partidas fijas, no se hace un plan b, ya que este planteo que se trae hoy, esta sostenido sobre las resoluciones que ha tomado AFFUR. No hay otra alternativa. Lo que está en el fondo de esto es terminar con las inequidades generadas por las DC, y resolver la baja salarial en los salarios de ingresos junto con la recomposición de la escala salarial, esto será la prioridad de AFFUR en este periodo. Es por ello que es fundamental establecer las partidas salariales que reclamamos. La política salarial de la institución es la que debe de cambiar, y este planteo busca esto. / Se debe de estudiar ya la escala salarial, de manera de tener cubierto nuestro argumento por la escala. / Esto que planteamos, de cambiar la orientación salarial de La UdelaR, hay que estar claro que deberemos comprometernos en la lucha que va a llevar este proceso. / Esto agilita el proceso de negociación colectiva de cada centro de base, ya que son insumos que al ser acordados a nivel central habilita a los centros de base para su proceso. / Nosotros debemos tener resuelto esto antes con la UDELAR para luego ir a negociar a nivel de gobierno. / Lo fundamental en todo esto es el nivel de conflictividad que podamos alcanzar. Si no se entiende que se está ante una etapa crucial para los trabajadores, poco se va a poder lograr. / trabajar con los ADURES y la FEUU en cada centro. / trabajar en cada sector de la UdelaR. Explotar las contradicciones en cada servicio. / Convocar una asamblea Gral. Para segunda semana de Marzo.
Se pasa a votar el documento planteado por el secretariado:
Por la afirmativa: Ciencias Sociales; Comedores; CURE; Derecho; ISEF; Medicina; Odontología; Oficinas Centrales; Psicología; Veterinaria;
Por la negativa: 0
Abstenciones: Artes; CUP;
EL DOCUMENTO ES APROBADO EN MAYORIA 10/12
Plan de acción general: el 27 reunión de directivas de la CSEU en AFFUR a las 17.30hs.
El 26 de Febrero rodear la negociación colectiva. Con Salida Gremial desde las 08.30hs para asistir a Oficinas Centrales.
Para próximo Federal cada Centro de Base debe traer insumos para la disuasión y agendar que día y hora el secretariado se reunirá con su decano o autoridad universitaria correspondiente.
Fortalecer la propaganda y la comunicación del sindicato en el sentido de que se vuelque material informativo claro para los trabajadores.
Se plantea armar un trabajo audiovisual (exigido a propaganda central) para difundir nuestras posturas.
Comisión de Actas, Asuntos Sociales y Culturales de AFFUR