Delegados presentes: Agronomía (Laura Romero, Stephanie Coronel), Arquitectura (Ernesto Spaizman), Ciencias (John Gainza), Ciencias económicas (Patricia Morador), Ciencias Sociales (Betti Moreira), Comedores (Nicolás Laesprella), CUP (Fernando Giovannini, Katherine Esquibel), Derecho (Florencia Córdoba, Marianela Pereyra), DUS – Bienestar (Claudia Gallero, Diego Seferian), FIC (Fernando Ávila), Humanidades (Manuel Duarte), ISEF (Luis Suarez), Medicina (Pablo Hernández), Odontología (Manuel Menéndez), OSCE (Valentina Souza), Psicología (Julio Guzmán, Mónica Pampillón, Gustavo Rodriguez), Química (Valeria Ruiz Díaz, Cristian Aranda).
Asistencia participante oyente:
Carlos Martiní (Comisión de Organización)
Secretarios presentes:
Alcides Garbarini, Paul Schiera, Sandra Miguez, Marcelo Bustamante, Miriam Gómez.
Informes de centros:
Realizaron informes: Comedores, CCEE, ISEF, FIC, Humanidades, Agronomía, Sociales, Arquitectura, Química y Oficinas.
Moción de Orden – Presentada por Mesa Ejecutiva
modificación del orden del día de según el siguiente orden:
Situación acoso
Negociación colectiva
CONTUA
Afirmativa:14
Ccee, Bienestar, Comedores, Paysandú, Derecho, Ciencias, Psicología, Isef, Humanidades, Agronomía, Química, Oficinas, Arquitectura Y Medicina
Negativas: 0
Abstenciones: 0
Moción Afirmativa
Moción de Resolución – Presentada por CCEE y Bienestar
Conceder el apoyo solidario a solicitud de los respectivos Centros de Base por: $10.000 a un compañero de Bienestar; por $20.000 a CCEE.
Afirmativa: 16
CCEE, Bienestar, Comedores, Paysandú, Odontología, Derecho, Ciencias, Psicología, ISEF, FIC, Humanidades, Agronomía, Sociales, Arquitectura, Química Y Oficinas
Negativas: 0
Abstenciones: 0
Moción afirmativa
Moción de Resolución – Presentada por Ejecutivo
De acuerdo a solicitud de ADES respaldar con $5.000 la realización de su Encuentro de Mujeres.
De acuerdo a lo solicitado respaldar la movilizaciones contra la injerencia de UPM en la Educación con la impresión de materiales.
Afirmativa: 14
Bienestar, Comedores, Derecho, Paysandú, Odontología, Psicología, FIC, ISEF, Sociales, Humanidades, Agronomía, Arquitectura, Química y Oficinas. Negativas: 1
Medicina
Abstenciones: 2
CCEE y Ciencias.
Moción afirmativa
Informe de Secretarías:
Capacitación (Paul Schiera)
Informe sobre Comisión de trabajo sobre Manual de Vigilancia
Secretaría General
Actividad de la Contua, viernes.
CPP (distribución partidas)
Orden del Día.
1- Declaración sobre denuncias públicas de acoso y discriminación en la Udelar.
Se informa sobre notas de prensa con denuncias y se discute borrador de declaración.
Moción de Resolución: Presentada por Arquitectura
Dar apoyo a la Comisión de Acoso (CPAAD) dado los casos de público conocimiento.
Respaldando la declaración elaborada por la Mesa Ejecutiva para dar difusión pública incluida la prensa.
Propuesta de Declaración:
Desde AFFUR una vez más expresamos nuestro visceral repudio a toda forma de acoso, discriminación y violencia en la Udelar, sea este laboral y/o sexual o de otra índole, sea este hacia estudiantes, docentes y/o funcionarias/os.
En la Udelar se reproduce el abuso del poder, como en todas las instituciones de este sistema patriarcal, que se expresa en diversas formas de discriminación y violencia, algunas de sus formas más brutales han sido expuestas recientemente en la prensa por valientes denunciantes que luego de un prolongado silencio forzado, decidieron exponer parte de la violencia de la que fueron víctimas. Expresamos nuestra más profunda solidaridad con las denunciantes y con todas aquellas personas que han sufrido y sufren acoso en la Udelar.
Nuestro compromiso con la visualización, denuncia, penalización y eliminación de estas prácticas enquistadas en la Udelar, lo hemos probado con hechos. En el año 2012 logramos desde la Negociación Colectiva que la Institución se comprometiera a abordar la temática, lo que posteriormente avanzó hacia la concreción de la Comisión Central de Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación (CPAAD) y un protocolo acordado en Negociación Colectiva. También impulsamos la creación del Programa de Salud Mental (posteriormente eliminado por la Udelar) que daba soporte a la CPAAD. La Udelar implementó la CPAAD y el protocolo a fuerza de presión de los sindicatos y luego como Sindicato hemos resistido varios intentos, por parte de la Institución de sabotear y desmantelar la CPAAD. A modo de ejemplo solo los 5 técnicos para una población de cientos de miles.
Los Asesores Legales del Sindicato brindan orientación y realizan seguimiento de las denuncias. Y nuestras militantes han dedicado enormes esfuerzos para sostener el funcionamiento de la Comisión Central de Acoso y procesar las denuncias presentadas, hasta hace poco en la más absoluta soledad institucional debido a que no se contaba con respaldo alguno.
Pero somos conscientes que nuestro compromiso y dedicación no son suficientes para atender las denuncias, sostener a las y los denunciantes, y penalizar a los abusadores, menos aún para erradicar estas prácticas dentro de la Institución, que en los hechos las permite, las reproduce y no ha tomado medidas que demuestren intención alguna de no más permisión de abusos.
Creemos firmemente que la Udelar debería dar todas las garantías a las/os denunciantes, brindando un proceso eficiente, rápido y seguro. Para ello un paso ineludible es atender las recientes denuncias -de conocimiento público- reconocer que estas prácticas han existido y existen hasta el día de hoy y la Institución las ha cobijado y normalizado, para sancionar ejemplarmente a los acosadores que permanecen impunes y en muchos casos ocupando cargos estratégicos de toma de decisiones donde tienen un camino allanado para mal ejercer el poder.
Nuestro trabajo militante no basta, sin el compromiso de todos los actores involucrados hacia un mismo sentido y con un direccionamiento claro de señalamiento hacia las prácticas no permitidas, prácticas que van desde el uso inadecuado del lenguaje hasta la concreción del acoso, sea éste laboral y/o sexual.
Desde AFFUR nos seguimos comprometiendo a sostener con militancia y lucha una política institucional de verdadera prevención y atención del acoso y sanción hacia los acosadores. Así como también la constante insistencia en promover la realización de toda denuncia por parte de aquellas víctimas que hasta el momento no lo han hecho por descreimiento en cuanto a la aplicación de sanciones por parte de la Institución.
Llamamos a toda la comunidad universitaria a denunciar como y donde lo crean conveniente, y a que cuentan con nuestro respaldo a través de la Asesoría Legal y el compromiso militante de nuestra Federación.
Le toca a las autoridades comprometerse y ocuparse de eliminar el acoso en la Udelar.
Afirmativas 15:
CCEE, Bienestar, Comedores, Derecho, Ciencias, Psicología, Odontología, Paysandú, ISEF, Agronomía Medicina, Química, Oficinas, Arquitectura y Ciencias Sociales
Abstenciones: 1
FIC
Moción afirmativa
2- Negociación Colectiva
Se desarrolla informe sobre última Bipartita Central y Comisiones Centrales vinculadas a los temas.
Moción de resolución – Unificando las propuestas de Odontología y Sec. General
Dada la comunicación del Pro Rector de Gestión donde se reniega de los ámbitos de Negociación Colectiva, en particular en los temas de “Manual de Vigilancia” y “Acoso”, AFFUR se de declara en estado de alerta en defensa del derecho efectivo a la Negociación Colectiva en la Udelar.
Solicitar al PIT-CNT y a la CONTUA su intervención para defender la Negociación Colectiva en la UdelaR y apoyar nuestras demandas.
Afirmativas 10:
CCEE, Bienestar, Derecho, Psicología, Fic, Paysandú, Odontología, Medicina,
Química, Oficinas
Negativas: 0
Abstenciones: 1
CCSS
Moción afirmativa
3- Propuesta de la Contua de medallas conmemorativas
Se informa la propuesta
Moción de Resolución: Presentada por Mesa Ejecutiva
Solicitar a la CONTUA la entrega de la medalla conmemorativa por el 10 aniv. de la creación de la CONTUA a los compañeros: Alfredo Peña y Jorge Taborda, en reconocimiento de su rol en esta Fundación.
Efectuar un brindis para la ocasión el próximo viernes 6 septiembre.
Afirmativa: 11
Oficinas, Química, Medicina, CCSS, Odontología, Fic, Psicología, Paysandú, Derecho, Bienestar Y Economía
Negativa: 0
Abstenciones: 0
Moción afirmativa
4 – Cámara de seguridad en local AFFUR
Moción de Resolución: Presentada por Mesa Ejecutiva
Reparar las cámaras existentes e incorporar las necesarias, habilitando un gasto a rendir de hasta 46 mil pesos.
Para la implementación de este sistema se deben dar las garantías de confidencialidad de las grabaciones a la vez que estudiar la aplicación de la reglamentación nacional vigente.
Se solicita al Ejecutivo la realización de un reglamento.
Afirmativas 10:
Oficinas, Química, Medicina, CCSS, Odontología, FIC, Psicología, Paysandú, Derecho Y CCEE
Negativas: 0
Abstenciones: 0
Moción afirmativa
5- Reintegro a la Federación de los participantes en los concursos
Se informa situación de incumplimientos y se solicita a los Centros de Base atender este tema.