1-Negociar con las autoridades una ordenanza que describa más específico los escalafones E y F y no sea tan abarcativa dando lugar a la sobrecarga del compañero que ocupa dicho cargo.
2-Que la comisión de Gestión de AFFUR estudie la recomposición de la escala salarial, la nueva reestructura escalonaría y los organigramas de los servicios.
3-Incorporar a los puntos a incluir en la Negociación Colectiva la equiparación del Ingreso de Funcionarios en el Esc. F de la misma forma que el resto de los Funcionarios, modificado en el Estatuto. Ingreso presupuestado con seis meses de provisoriato y luego efectividad automática.
4-Referente a la Evaluación de Desempeño que los llamados de Esc. F no sean en calidad de contratados que se iguale al resto de los escalafones.
5-Elavorar un convenio con el Consultorio Jurídico de Derecho, para que los afiliados de AFFUR tengan asesoría jurídica cuando la necesiten, para asesoramiento en situaciones no laborables , sin perjuicio del actual asesoramiento del Dr. Pomatta y/o eventual equipo jurídico.
6-Reactivar la Comisión de Gestión para realizar una propuesta concreta de reestructura y recomposición de la Escala salarial, con los recursos presupuestales destinados a las Dedicaciones compensadas en un plazo perentorio para ser discutida en el ámbito de negociación colectiva.
7-Se fije calendario en la Mesa de Negociación Colectiva para todos los temas priorizando
a) Reestructura y recomposición de la Escala
b) Concursos(Se trate lo resuelto en el 8vo congreso
c) Se exija en la Mesa de Negociación Colectiva que a los seis meses sean presupuestados los del escalafón F.
8-Que se aplique únicamente la ordenanza de Calificaciones y no otras formas de Evaluación que no ofrecen las garantías imprescindibles a los trabajadores.
9-Que se denuncie a nivel de AFFUR-Central el incumplimiento del art 5 (cupo máximo) de la ordenanza del régimen de dedicaciones Compensadas en el que incurren determinados centros de acuerdo al informe solicitado por AFFUR y realizado por la DGP, elevado al CD-GAP.
Sin perjuicio del objetivo trazado en sucesivos congresos de AFFUR de derogar ésta ordenanza, no debemos ser cómplices del incumplimiento de la normativa por parte de las autoridades universitarias.
10-Proponer que lo ya aprobado sobre el escalafón F sea el primer punto de la Negociación colectiva como prioridad de AFFUR para el próximo período como punto no negociable.
11-Que se reconsidere la votación sobre la utilización del formulario de calificación para la evaluación de desempeño. Estableciendo que su uso estará sujeto a la integración de tribunales como establece la ordenanza en suspenso.
12-Esc F declarar que tengan los mismos derechos que el resto de los escalafones.
13-Exigir que se respeten los Organigramas.
14-Respecto a Concursos:
a) Respeto al orden de Prelación
b) Los tribunales que no sean propuesto por amiguismo.
c) Realizar una lista rotativa de supervisores que deberán integrarlos.
d) Que se resuelvan las subrogaciones de Directores Generales en Oficinas Centrales que son R hace más de 10 años que Subrogan
e) Que se termine de resolver sobre la Resolución del 8vo congreso a cerca de los grados 10,14, 16 que ocupan cargos en el R y lesionan la carrera.
f) Exigir la presentación inmediata en el Plenario CCI respecto al tema radicación en el Interior.